С 1 сентября 2025 года вступило в силу новое Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

С 1 сентября 2025 года вступило в силу новое Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

Разъясняет старший помощник Железногорского межрайонного прокурора

Серова Екатерина Игоревна

Основной порядок расчета среднего заработка сохранился: расчетным периодом по-прежнему являются 12 календарных месяцев, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты. Однако в новом Положении есть несколько важных уточнений. Во-первых, в перечне учитываемых выплат прямо указаны денежные поощрения. Это означает, что теперь любые стимулирующие выплаты, независимо от их названия, должны включаться в расчет среднего заработка.

Существенное изменение касается правил расчета среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия. Теперь он определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце (20,6), а для работников с суммированным учетом рабочего времени — путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов в месяце. Этот подход унифицирует расчет для сотрудников, увольняющихся в разные месяцы.

Таким образом, новое Положение в целом сохраняет преемственность с предыдущими правилами, но вносит конкретику в учет стимулирующих выплат и расчет выходного пособия. Работодателям следует обратить на это внимание и актуализировать свои внутренние документы и методики расчета.

Старший помощник

Железногорского межрайонного прокурора                                           Е.И. Серова