Новый порядок привлечения несовершеннолетних к работе в выходные дни: разъяснение изменений в ст. 268 ТК РФ

Новый порядок привлечения несовершеннолетних к работе в выходные дни: разъяснение изменений в ст. 268 ТК РФ

Разъясняет помощник Железногорского межрайонного прокурора

Шляхова Екатерина Сергеевна

С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ, которые разрешили при определенных условиях привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни. Теперь работники в возрасте от 14 до 18 лет могут работать в такие дни, но исключительно в период летних каникул и только при трудоустройстве через службу занятости или в составе официальных студенческих отрядов.

Для соблюдения законности необходимо выполнение особых процедур. Подросткам старше 15 лет требуется дать свое письменное согласие на такую работу. Для несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет необходимо дополнительное письменное согласие одного из родителей или попечителя. Эти меры направлены на защиту прав и интересов молодых работников.

Важно подчеркнуть, что сохраняются абсолютные запреты на привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, работе в ночное время и направление их в служебные командировки. Эти гарантии установлены в целях охраны здоровья и нормального развития подростков.

За нарушения указанных требований трудового законодательства работодатели несут установленную законом ответственность. В случае обнаружения фактов неправомерного привлечения несовершеннолетних к работе рекомендуется обращаться с жалобой в органы прокуратуры для принятия мер прокурорского реагирования.

Помощник Железногорского

межрайонного прокурора                                                                       Е.С. Шляхова